Odzież BHP to termin, który brzmi dość enigmatycznie. Słysząc je, trudno zgadnąć o co tak naprawdę chodzi. Można zaryzykować stwierdzenie, że większość osób, która używa tego pojęcia ma na myśli odzież ochronną czy roboczą.

Warto jednak zdawać sobie sprawę z tego, że na gruncie prawa, pojęcia odzieży ochronnej i odzieży roboczej nie są tożsame. Co więc należy wiedzieć na ich temat i w jaki sposób przepisy BHP regulują kwestie powiązane z odzieżą roboczą oraz ochronną?

Co warto wiedzieć na temat odzieży ochronnej?

Jak już zaznaczono na wstępie, odzież ochronna nie oznacza tego samego co odzież robocza. W stosunku do jednej jak i do drugiej używa się natomiast potocznie określenia „odzież BHP”. Przede wszystkim, warto zdawać sobie sprawę z tego, iż odzież ochronna zgodnie z przepisami BHP to nic innego jak środek ochrony indywidualnej. Nie musi jednak całkowicie zastępować odzieży prywatnej należącej do pracownika. Może być jedynie jej uzupełnieniem.

Co ważne, głównym zadaniem odzieży ochronnej jest ochrona pracownika przed szkodami zdrowotnymi oraz przez zagrożeniem życia. Oczywiście na zagrożenia te pracownik narażony jest z tytułu wykonywanej pracy. Mogą być one naprawdę przeróżne.

Z tego też względu, odzież ochronna na różnych stanowiskach będzie inna. Wyróżnia się między innymi odzież chroniącą przed promieniowaniem jonizującym, odzież chroniącą przed substancjami chemicznymi czy odzież chroniącą przed porażeniem prądem. Niezmiernie istotne jest to, aby taka odzież posiadała odpowiednie certyfikaty potwierdzające jej skuteczność.

Czym jest odzież robocza?

Podstawową różnicą między odzieżą roboczą a ochronną jest to, że ta pierwsza nie chroni przed zagrożeniami dla życia i zdrowia. Podstawowym zadaniem odzieży roboczej jest bowiem ochrona prywatnej odzieży pracownika przed zabrudzeniami oraz różnego rodzaju uszkodzeniami mechanicznymi. Odzież roboczą najczęściej zakłada się, jeśli w miejscu pracy, odzież pracownicza narażona jest na częsty kontakt z substancjami powodującymi zabrudzenia.

Warto zaznaczyć, że odzież robocza może składać się z różnych elementów. Może przybierać rozmaitą formę. Odzież roboczą stanowić będą między innymi fartuchy, kombinezony, buty czy koszule. Warto zaznaczyć, że odzież robocza nierzadko jest charakterystyczna dla pewnych grup zawodowych. Mowa tu między innymi o kelnerach, lekarzach czy kucharzach.

Kto zapewnia odzież roboczą i ochronną?

Jak wynika z powyższych rozważań, odzież robocza i ochronna różni się między sobą. Warto natomiast mieć świadomość tego, że do jej zapewnienia jest zobowiązany pracodawca. Nie może być tak, że na danym stanowisku wymagana jest odzież ochronna, którą pracownik ma sobie zapewnić we własnym zakresie za własne pieniądze. Jest to łamaniem obowiązujących w Polsce przepisów. Ponadto, warto zdawać sobie również sprawę z tego, że odzież ochronna i robocza wymaga okresowej wymiany. W przeciwnym bowiem razie nie mogła będzie pełnić roli, do której została stworzona. Obowiązkiem każdego pracodawcy jest więc wymiana odzieży BHP, jeżeli ulegnie ona mocnemu zniszczeniu.

Informacje dodatkowe Na stronie https://www.bhpnawigator.com.pl/ znajdziesz więcej informacji