Aktualnie obowiązujące przepisy prawa dotyczące pracy nauczycieli, głównie Karta Nauczyciela, nie przewidują dodatkowego urlopu w trakcie roku szkolnego w szkołach, w których organizacja zajęć zakłada ferie zimowe i letnie. Nauczyciel, który z przyczyn osobistych nie może prowadzić zaplanowanych lekcji, może więc wykorzystać zastępstwo koleżeńskie.

1. Czym jest zastępstwo koleżeńskie?
2. Przepisy regulujące zastępstwa koleżeńskie

Zastępstwa koleżeńskie stanowią nieformalny zwyczaj stosowany w polskich szkołach. Nie jest on jednak uregulowany prawnie, dlatego ostateczna decyzja o wyrażeniu zgody na zastępstwo koleżeńskie należy do dyrektora szkoły.

Czym jest zastępstwo koleżeńskie?

Niemożność prowadzenia zajęć przez nauczyciela to sytuacja trudna pod względem logistycznym. Dyrektor szkoły jest zobowiązany zorganizować zastępstwo doraźne tak, aby uczniowie nie byli pozostawieni sami sobie. Zastępstwa koleżeńskiego nie można jednak mylić z zastępstwem doraźnym. W pierwszym przypadku dochodzi do odpłatnego świadczenia pracy w terminie przydzielenia zastępstwa przez dyrektora, natomiast w drugim świadczenie pracy ma charakter bezpłatny i co do zasady nie wpływa na wysokość wynagrodzenia. Wyjątek stanowi sytuacja, w której nieobecny nauczyciel nie odrobi swojej nieobecności w tym samym miesiącu. Wówczas dyrektor jest zobowiązany do pomniejszenia jego wynagrodzenia o część przypadającą na niewypracowane godziny i uzupełnienie wynagrodzenia innego nauczyciela, który pełnił zastępstwo koleżeńskie. Więcej na ten temat można przeczytać na https://odkryjprawo.pl/.

Przepisy regulujące zastępstwa koleżeńskie

Ze względu na to, że zastępstwo koleżeńskie wiąże się z obowiązkiem zapewnienia opieki uczniom i wzięciem odpowiedzialności za ich bezpieczeństwo, dyrektor szkoły może żądać przedłożenia podania o zastępstwo koleżeńskie w pisemnej formie. Samo przydzielenie zastępstwa może nastąpić w formie zwyczajowo przyjętej, jednak najczęściej jest to właśnie forma pisemna. Aby napisać podanie, wystarczy skorzystać z gotowego wzoru, dostępnego na https://odkryjprawo.pl/pobierz/podanie-o-zastepstwo-kolezenskie-wzor-pdf-doc/. Nauczyciele muszą jednak pamiętać, że zgoda dyrektora na udzielenie zastępstwa koleżeńskiego jest zależna od jego woli. W przypadku, w którym nie wyrazi on zgody na takie zastępstwo, nauczyciel, który potrzebuje wolnego dnia, powinien wziąć urlop bezpłatny lub przedłożyć dyrektorowi zwolnienie lekarskie. Zasady te nie dotyczą doraźnych zastępstw – ich funkcjonowanie regulują przepisy Karty Nauczyciela.