Mobbing w Urzędzie Miasta Kielce? Radny prosi o „podjęcie działań antydyskryminacyjnych”

Miejski radny Karol Wilczyński zaapelował do prezydenta Kielc o przegląd procedur i podjęcie działań antymobbingowych i antydyskryminacyjnych. Zasugerował również rozważenie powołania pełnomocnika do spraw równego traktowania i przeciwdziałania dyskryminacji.

Ostatnio media informowały o mobbingu w Wydziale Gospodarki Komunalnej i Środowiska kieleckiego ratusza. Jedna z pracownic po emocjonalnej rozmowie z przełożoną miała zasłabnąć. Konieczne było wezwanie karetki.

Już w styczniu TVP3 informowała, że pracownica wydziału jest mobbingowana przez przełożoną. Z ustaleń dziennikarzy wynikało, że proceder trwał od kilku miesięcy i polegał na częstych krzykach i nieprzyjemnych komentarzach pod adresem podwładnej. Prezydent Kielc utworzył wtedy komisję, która orzekła, że wszystkie te zachowania nie nosiły znamion mobbingu.

Problem jednak nie został zażegnany. Kilka dni temu o nerwowej sytuacji w Urzędzie Miasta, zakończonej interwencją ratowników medycznych, napisało Echo Dnia.

-Zaraz, jak otrzymaliśmy informację o zasłabnięciu pani i wezwaniu karetki, wysłałem służby BHP w celu zbadania sprawy – mówił na ostatniej sesji Rady Miasta sekretarz Szczepan Skorupski.

Potrzebne działania antydyskryminacyjne?

O konkretne działania, które będą zapobiegać podobnym sytuacjom, zaapelował do prezydenta radny Karol Wilczyński z Koalicji Obywatelskiej. Przypomniał, że pracownicy zatrudnieni na kierowniczych stanowiskach nie brali udziału, poza nielicznymi wyjątkami, w specjalistycznych szkoleniach dotyczących mobbingu lub innych firm dyskryminacji.

– Wnoszę o przegląd istniejących procedur oraz podjęcie działań na rzecz ich wzmocnienia celem zapewnienia efektywności działań antymobbingowych i antydyskryminacyjnych w Urzędzie Miasta Kielce oraz jednostkach podległych – napisał radny w swojej interpelacji.

Zasugerował organizację szkoleń dla kadry kierowniczej oraz przeprowadzenie akcji informacyjnych dla pracowników, w zakresie m.in. możliwości skorzystania ze specjalistycznej pomocy

Radny poprosił też o „rozważenie powołania pełnomocnika do spraw równego traktowania oraz przeciwdziałania dyskryminacji i mobbingowi spośród godnych zaufania osób niebędących pracownikami gminy”.